정부지원사업공고

일터혁신지원사업 임금직무체계개선 컨설팅 신청 공고

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작성자 운영자 작성일11-01-14 17:56 조회7,439회 댓글0건

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[공고]일터혁신지원사업 임금직무체계개선 컨설팅 신청 공고

1. 사업목적

○ 연공급 중심의 임금직무체계를 직무?성과?능력 중심으로 전환할 수 있도록 다각적으로 지원함으로써 합리적 임금직무체계 도입을 적극 유도하고, 노동시장의 유연성 제고  <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

2. 지원내용

○ 신청자격 : 임금직무 체계를 개선하고자 하는 기업
○ 지원내용 : 기업의 임금제도 및 운영상의 문제점을 진단하고, 기업의 성과와 근로자의 동기유발에 적합한 임금체계 개선을 위해 컨설팅을 실시하는 사업주에 대하여 컨설팅에 사용되는 비용의 일부를 지원
○ 비 용 : 전액 무료
○ 지원목표 : 120개 사업장
○ 사업기간 : 추후 공고

3. 컨설팅 내용

○ 현행 임금·직무체계 진단 및 개선안 도출
○ 임금체계 개선에 따른 취업규칙 등 관련 인사규정 변경안 제시
○ 직무분석을 통한 직무 기술서?명세서 표준안 산출 등
* 취업규칙 등 관련인사규정 변경안은 현행 노동법에 위배되지 않게 설계되어야 함 

4. 기대효과

○ 합리적 임금직무체계의 구축과 실행을 통해 경영효율성 강화
○ 기업들이 전문가의 자문을 통해 임금직무체계의 검토 및 불합리 개선
성과주의에 기반한 임금직무체계의 도입 및 확산으로 노사간 경쟁력 강화

5. 사업추진 프로세스

추진절차

 

추진내용

추진시기 등

 

 

 

 

홍보·공고

신청·접수

 

-컨설팅 참여자 공모
-컨설팅 참여신청서 접수

공모 : 추후 공고

 

 

 

심사·선정

 

-심사위원회 개최
-최종 지원대상자 확정 공고 (개별 통보)

심사 : 추후 공고

확정공고: 추후 공고

 

 

 

협정체결 등

 

-노사발전재단과 지원대상자 간 양해각서 체결
-컨설팅 수행과정 중간점검 계획

확정 공고 후

 

 

 

컨설팅 시행

 

-컨설팅 세부계획 수립
-통합진단 등 현황분석
-우수사례 벤치마킹
-임금직무·평가체계 개선방안
-지속개선팀 구성

08주 이상

 

 

 

중간점검

 

-사업장 방문 및 유선을 통한 컨설팅 진행상황 점검
-컨설팅 내용 및 예산집행 상황 점검

중간점검 후 중간점검 보고서 작성

 

 

 

만족도조사

 

-컨설팅 수혜업체에 대한 만족도 조사

컨설팅 종료와 함께 총괄 조사

 

 

 

사업종료

 

-컨설팅 결과보고서
-지원금 지급
-컨설팅 결과 평가

최종보고서 제출

우수컨설팅 사례를 선정하여

인센티브 지급

  6. 신청 및 선정

신청요건 : 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
신청기간 : 2011년 3월2일 ~ 3월18일
○ 신청방법 : 노사발전재단 일터혁신지원사업 홈페이지(www.hpws.or.kr)에서
‘일터혁신컨설팅부문→임금직무체계개선 컨설팅 신청→사업공고 클릭→신청서 작성→관련서류 등록’

※ 일정한 자격요건을 갖춘 컨설팅사를 지정하여 신청

○ 선정방식 : 심사위원회 심사를 거쳐 선정
○ 실시기간 : MOU 체결 후 2개월

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