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성과연봉체계교육을 성황리에 마치며...

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작성자 최고관리자 작성일13-06-29 17:23 조회3,306회 댓글0건

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6.28일 부천상공회의소 교육장에서 부천의 중소기업 임직원 대상 성과연봉체계 구축 방법론에 관한 교육을 성황리에 마쳤다.
부천 중소기업 임직원 약20명 참석하였다
주요교육내용으로는
                  1) 목표달성 실행력 강화 방안
                   - 임직원들의 동기부여를 통한 조직목표 달성으로 조직성과와
                     임직원 만족도 극대화 방법 제시
                  2) 성과평과 보상체계 구축 방법론 제시
                  - 신뢰성과 공정성있는 평가체계 구축 방법 제시
                  - 평가체계를 성과연봉으로 연계시키는 보상체계 구축 방법 제시
많은 질의응답이 있었으며, 추후 몇몇회사는 방문하여 추가 상담을 원하고 있었다
교육받으신 모든분들께 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램을 간직하며....
 
또한 상공회의소와 7월에는 중소기업현장에서의 가장 고민중의 하나인 임직원 및 부서간의
'원활한 팀웤, 협조조정을 통한 조직 활성화방법론'에 대하여 하기로 약속하였다.
 
그런데 이 교육과정은 가상체험 학습형태로 교육생들이 스스로 느끼면서 배우는 교수법(Synergofy:상교학습법)에 의한 교육으로 교육후 바로 현장에서 활용 할 수 있도록 교육프로그램을 구성한 프로그램으로 선 보이기로하였다.
 
주요교육내용은 교육이 강의식이 아닌 팀활동으로 이루어지며
팀활동을 통하여 팀으로 일하는 방법을 스스로 터특토록 하며/
팀웤, 협조조정을 위하여 나와 팀원들의 역할과 그 방법들에 대하여 스스로  교육생 상호간에 터득토록하며/
교육중 팀활동을 통하여 바로바로 팀효율과 시너지 발생여부가 점수화되어 나타나도록 함으로서 교육생이 스스로 터득하도록하는 교수기법을 활용토록 구성되어 교육에 생동감도 넘치도록 구성하였다
또한 이러한 팀 활동을 몇차례함으로서 더 잘하기위한 조직내의 규범을 만들어가는 방법론을 터득토록  하였다.
곧 공지예정인 7월 교육을 기대하셔도 좋으시라 확신 합니다.
 
이 교육프로그램은 조직개발이론의 대가이시고 리더십이론인 Managerial Grid의 저자이신 Robert.R.Blake박사로부터 직접 조직개발이론을 교육받은 본인이 그동안 수많은 기업과 공무원들에게 강의를 통하여 검증된 과정의 일부로 공개하는 교육과정입니다
 
감사합니다
대표이사 경영학박사 양석균 배상
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