'변화와혁신시대의 관리자의 마인드혁신'특강을 하다

 

안성의 자동차관련 중견기업 관리자이상 임원 약80명 대상으로 '변화와 혁신시대의 관리자의 마인드혁신'주제로 특강을 하엿다. 이 회사는 자동차부품회사로서 국내의 리딩기업이나, 최근에 매우 상황이 좋치가 않아서 조직전반의 경영혁신을 준비하고 있는 상황이다.

 

전 임직원이 모두 위기의식을 공유하고 조직 전분야, 즉, 조직문화, 조직구조, 업무수행방식, 업무수행과정, 관리기법등의 창조적 파괴를 통한 정렬과 집중을 통하여 고객 대만족과 생산성제고를 위한 일대혁신을 동시다발적으로 지속적으로 인내와 끊기를 가지고 시행하지 않으면 정말 안되는 시대에 살고있음을 말하여주었다.

특히 이는 스스로하기에는 너무 성공하기에 힘드므로 외부전문가와 함께 내부전문가를 육성하는 차우너으로 함께 하여야만 성공할 수 있음을 말하였고 이에 담당임원은 공감을 하였다.

그러나 과연 노동조합과의 매끄러운 경영혁신 진행상의 협조가 매우 중요한 관건으로 작용하고 있음은 그 회사의 또하나의 숙제임을 감지 하였다.

성공적인 경영혁신을 기원하며.....