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수행분석의 의의, 중요성, 방법등 강의자료

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작성자 최고관리자 작성일09-07-05 10:59 조회11,503회 댓글0건

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우리 컨설턴트들은 그간 고객의 요구에 의하여
조직진단을 하고, 그에따른 컨설팅을 하고 또는 여러분야의 경영지도를 하고 합니다. 그리고 교육도 시킵니다.
그런데 이러한 우리의 노력들이 조직현장에서 실행되어져 경영성과로 반영되어야 합니다. 그러나 지금까지의 우리가 한 교육, 컨설팅, 지도 내지는 코칭의 효과가 과연 얼마나 있었는가를 반문하지 않을 수 없습니다.
특히 중소기업에서는 잘 실행되지 못하고 한낮 보고서로서 책장에 자리만 잡고 말게되는 경우를 많이 겪어 왔던것이 사실입니다.
이것은 국가적으로나, 각각의 컨설팅을 받은 조직(회사) 그리고 컨설팅, 교육등등을 한 전문가 모두에게 크나 큰 손실이 아닐 수가 없습니다.
그럼 왜 이러한 현상이 일어나고있는것인가?
그 근본원인은 무엇인가?
좀 더 실행력있는 맞춤형 컨설팅을 할 수 없는 것인가?
이러한 것에 대한 해답을 찾아주는 훌륭한 책이있어서 그간의 고민끝에 책으로 출간을 하였고 이를 널리 알리고자하는 마음에서 지난 6/29일 경영지도사들에게 그 일부를 강의하였습니다.
그 강의 내용을 유첨 합니다.
참고하시기 바랍니다.

저서 : 빠르고 쉬운 HRD수행분석, 양석균 역
원서 :  First things Fast : A Handbook for Performance Analysis (2009)

서점에서 만나보실 수 있습니다. 혹 필요하신분은 제게로 주문하시면 약간의 D/C된 금액으로 받아 보실 수 있습니다

감사 합니다

2009. 7 . 5.
(주)CE경영컨설팅 대표이사 양석균 올림
ask-yang@hanmail.net